当金正茂被警察带走的刹那，所有人都噤若寒蝉，被林诚的心狠手辣给彻底震慑住了。
尤其是之前纷纷响应金正茂担任社长的高管们，人人坐立不安，生怕林诚再施狠手，把火烧到自己身上。
此时所有人看向林诚的目光都变了，之前大家对林诚都不怎么放在眼里，毕竟林诚身为一个外国人，天生就很难得到这些人的认同。
然而林诚根本不需要这些人的认同，他只需要这些人的敬畏。
在大多数人的意识中，商场毕竟不是官场，犯点事情大不了开除了事就得了，鲜少会闹到出动公检法纪律部门这等地步的，哪里想到林诚会这么狠，居然连警察都支使过来了。
看到众人望向自己的目光夹杂着惊惧与敬畏，林诚内心略有得意。
621新闻发布会当天，为了赢得韩国人的人心，林诚不得不装作一只人畜无害的小白兔，对大宇汽车宣布了多项仁政。
然而林诚根本就不是那种仁慈和善的人，当大宇汽车员工的示威浪潮渐渐平息，韩国人对林诚印象大为转好之时，林诚渐渐露出了狰狞的獠牙。
有李健希这等手眼通天的人作为合作伙伴，林诚很快就知道幕后组织大宇汽车员工游行示威，以及暗地里跟通用汽车公司通报消息，意图阻挠自己收购大宇汽车的罪魁祸首就是大宇汽车副社长金正茂。
既然知道了敌人是谁，林诚这一个星期自然不会闲着，他暗地里调查金正茂的黑料，并通过李健希的关系弄到了金正茂给通源汽车公司伦纳德通报幕后消息的电话录音。
当林诚掌握了金正茂中饱私囊及收受贿赂的证据，这才在628这一天首次进入大宇汽车总部，召开高层会议。
开会之前，林诚原本不想出动警察闹得这么难看的，毕竟堂堂大宇汽车副社长被警察带走，无论怎么看也算是大宇汽车公司的一个巨大丑闻。
然而金正茂太过嚣张了，其影响力也远远超过林诚的预料，面对金正茂咄咄逼人的攻势，林诚只得快刀斩乱麻，发出信号令警察带走金正茂。
……
一般人都是杀鸡给猴看，令得猴子能老实一点，别给自己添乱找麻烦。
林诚却反道而行，直接杀猴给鸡看。
当林诚手起刀落把权高势众的金正茂斩于马下之后，所有人都老实了下来，之前咋咋呼呼支持金正茂当社长的人恨不得自己化身鸵鸟，能把头颅插进地底里，好让林诚注意不到自己。
当然了，林诚也明白见好就收的道理，如果自己刚把金正茂送去局子喝茶，接着又把他的党羽清扫一空的话，很容易会令自己形成孤家寡人，并造成企业内部巨大动荡。
所以当金正茂的背影渐渐消失在众人视线之后，林诚就来了一句：“我任命金忠浩为社长、张元新为副社长，还有谁反对的，给我站出来！”
会场一片沉寂，就连刚才支持金正茂最起劲的七八个高管也鸦雀无声，深怕林诚找他们清算旧账。
林诚环视全场，没有人敢跟林诚对视，三五秒钟后，林诚这才说道：“既然没人反对，那金忠浩、张元新就正式履职吧。”
金忠浩、张元新两人都是林诚前世记得的现代汽车著名高管，金忠浩后来担任现代汽车社长，权力仅在会长郑梦九之下，能力毋庸置疑。
张元新则是现代汽车副社长，曾经担任过京城现代汽车公司的总裁，能力同样不可小觑。
此时两人虽然在现代汽车公司颇受重用，但面对林诚许诺的高薪厚禄，还是很快就败下阵来，从现代汽车跳槽到大宇汽车。
林诚的挖角之举自然遭到郑梦九的嫉恨，只是一山不容二虎，大宇汽车和现代汽车在韩国本是不共戴天的敌人，挖角现代汽车既能壮大自己又能削弱对手，何乐而不为？
金忠浩、张元新齐齐向林诚，以及众人鞠了一躬，异口同声道：“多谢会长的信任和各位同僚的支持。”
“啪啪啪啪……”
这一次不需要林诚鼓动提议，大家都自动自觉为新官上任的金忠浩、张元新鼓起掌来，尤其是之前支持金正茂的七八位高层，鼓掌特别卖力气。
他们知道林诚已经不再追究自己之前支持金正茂的行为了，全都齐齐松了一口气，为了能扭转林诚对自己的印象，以后他们会比谁都要听话乖巧。
至于之前将他们一手提拔上高层岗位的金正茂，死道友不死贫道，管他去死！
这一切都早就在林诚的预料中，作为一个历史文化爱好者，林诚怎能不明白使功不如使过的道理？！
在中国五千年的历史中，往往有一个怪现象，就是被君王抓住把柄的大臣，或是满身都是缺点的将领，如程咬金这种混不吝的杀才，更能让君王放心使用。
反之，那些一言一行都堪称道德楷模的大臣，或是李靖、卫青这样完美的将领，往往都会被君王所猜忌，一言一行都必须百般小心，千般谨慎。
比如李靖为了打消李世民对自己的猜忌，甚至把自己家的围墙都给拆了，自己睡在大堂上，老百姓一眼望去就能看到李靖的身影，活得何其艰难！
反观程咬金这等杀才，每天大鱼大肉山吃海喝，上朝堂站没站相坐没坐相，逼急了他还对看不顺眼的大臣抱以老拳，对比李靖的小心翼翼，活得何其潇洒！
林诚摆摆手，示意两人坐下，接着便道：“今天之所以把大家从世界各地召集过来，就是讨论本人针对大宇汽车近年来的发展状况和巨大隐忧，特地修正了前会长金宇中制定的五年计划，而作出的三年发展计划纲要。”
“啪嗒！”
林诚打了一个响指，朴惠珍立即从公文包里取出一叠计划书，然后每人都分发了一份。
林诚又道：“如果没有遇到亚洲金融危机，其实在我看来金宇中前会长的五年发展计划还是很有价值的。
只是对一个企业来说，面对的是一个日新月异的市场环境，如同国家般制定五年计划，时间真的太长了，三年计划则刚刚好。”
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